Iron Mountain Operations Jobs

of working.</p><p></p><p>Our <a href="https://www.ironmountain.com/about-us/values" target="_blank">Cores Value</a><a href="https://www.ironmountain.com/about-us/values" target="_blank">s</a> and <a href="https://www.ironmountain.com/-/media/files/Utility/Legal/Code-of-ethics/Code-of-Ethics.pdf?la=en" target="_blank">Code of Ethics</a> are our north star
ending an email to <a href="mailto:accommodationrequest@ironmountain.com" target="_blank">accommodationrequest@ironmountain.com</a> . See the Supplemen
y Policy Statement, <a href="https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters">CLICK HERE</a><br><br><strong>Requisition:</strong> J00

Job Information

Iron Mountain Supervisor De Operacoes in Curitiba, Brazil

At Iron Mountain we protect what our customers value most, from the everyday to the extraordinary. We build customer value around the world with a passion for preserving the physical, transforming the digital, and respecting the environmental. We pioneered the industry for global records and information management and have established some of the best customer relationships in the industry with 95% of the Fortune 1000 companies among our 225,000 loyal customers. Here, you’ll bring your expertise and creativity to a workplace that thrives on continuous improvement. Here, you’ll be part of a global workforce that embraces the differences among us. And here, we’ll encourage you to Climb Higher for the benefit of our customers and each other. There is so much more, but enough about us. We can’t wait to hear about YOU.

SUMÁRIO DO CARGO

Supervisionar equipe de Coordenadores e/ou Líderes e processos a fim de assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazos estabelecidos pela empresa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

  1. Planejar, programar e supervisionar as atividades desenvolvidas pelos colaboradores visando assegurar o cumprimento das metas definidas, dentro dos padrões de qualidade;

  2. Supervisionar as fases do processo, visando garantir conformidade às especificações e características de cada atividade;

  3. Participar de reuniões com o cliente para ajustar processos, identificar desvios, e propor melhorias;

  4. Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas, visando na busca de soluções e implementação das ações corretivas.

  5. Rever e estruturar processos operacionais;

  6. Avaliar, acompanhar e controlar a qualidade dos serviços prestados;

  7. Monitorar e garantir o cumprimento dos níveis de serviços acordados e contratados junto aos clientes externos e internos;

  8. Acompanhar o faturamento da área e elaborar relatório mensal de fechamento;

  9. Analisar custos e rentabilidade do contrato, fornecendo subsídio às áreas de processos e comercial;

  10. Elaborar relatórios gerenciais, acompanhamento a produção, produtividade e performance individual dos funcionários e áreas;

  11. Participar do processo de contratação e demissão de colaboradores para a área, quando necessário;

  12. Capacitar e desenvolver os líderes na gestão dos processos e sistemas de seguros utilizados pelo cliente;

  13. Orientar, treinar e motivar as equipes, visando alcançar níveis crescentes de produtividade e qualidade;

  14. Garantir a manutenção dos equipamentos e mobiliários das áreas sob sua responsabilidade, programar as manutenções preventivas e solicitar as corretivas quando detectado problemas;

ESCOLARIDADE REQUERIDA

Superior Completo.

Pacote Office – desejável Avançado.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS

Gestão de Pessoas e Processos; Domínio dos processos sob sua responsabilidade; Análise de: Projetos, Produtividade, Programação e Planejamento da Produção; Análise e acompanhamento de despesas

COMPETÊNCIAS REQUERIDAS

Capacidade de liderar, motivar e desenvolver pessoas; Organização do trabalho; Relacionamento interpessoal; Discernimento; Capacidade para tomar decisões; Proatividade; Capacidade para trabalhar em equipe; Comprometimento; Dinamismo; Iniciativa.

Category: gja_Operations Group

Iron Mountain Incorporated, founded in 1951, is the global leader for storage and information management services. Trusted by more than 225,000 organizations around the world in approximately 50 countries, Iron Mountain stores and protects billions of valued assets, including critical business information, highly sensitive data, and cultural and historical artifacts.

Providing solutions that include information management, digital transformation, secure storage, secure destruction, as well as data centers, cloud services, and art storage and logistics, Iron Mountain helps customers lower cost and risk, comply with regulations, recover from disaster, and enable a digital way of working.

Our Cores Values and Code of Ethics are our north star. They provide a solid base for how we do business and behave every day, so each one of us can experience exceptional.

If you have a physical or mental disability that requires special accommodations, please let us know by sending an email to accommodationrequest@ironmountain.com. See the Supplement to learn more about Equal Employment Opportunity.

Iron Mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law.

To view the Equal Employment Opportunity is the Law posters and the supplement, as well as the Pay Transparency Policy Statement, CLICK HERE

Requisition: J0052793

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